1 lépés: A kiválasztás folyamata

Minden pozícióra fényképes szakmai önéletrajzzal lehet jelentkezni. A beérkezett önéletrajzokat a humánerőforrás kollega értékeli. Ha az önéletrajz megfelel a feltételeknek, elvárásoknak a pályázó a HR szakemberével, a cég telephelyén személyesen találkozik egy beszélgetés, interjú keretében, amelynél pozíciótól függően fél és másfél óra közötti időtartammal kalkulálhatnak.

2. lépés: Az üzletkötői “obszerválás”

Sikeres interjú után mindenféle kötelezettség nélkül lehetőséget biztosítunk arra, hogy a jelölt közelebbről is megismerhesse a megpályázott pozíciót. Nagyvonalakban láthatja a pozícióban elvárt feladatokat, kötelességeket, kollégákat. Ez mindenképpen megkönnyíti a döntést, hogy a jelölt elképzelése mennyire egyezik meg az adott munkakörben tapasztaltakkal.